Дата принятия на работу директора — единственного учредителя ООО
Добрый день, подскажите какой дата принятия на работу должна быть в трудовой и на основании какого документа (приказ о принятии на работу или решение учредителя?). Начну с того что фирму помогала открывать фирма, занимающаяся ведением бух.учета. Есть документ от 11 числа- это решение единственного участника ООО, где говорится о том, что создать фирму, утвердить УК, назначить директора Иванова А.А. Госрегистрация датирована 19 числом.Также следом есть приказ от 19 числа назначить Иванова директором и предоставить право первой подписи банковских документов. Какую же дату ставить в трудовой Иванову о приняти на работу? 11 число и основание решение единственного участника или же 19 число и на соновании приказа который есть или нужно сделать приказ 19-м числом по установленной форме? Спасибо
Comments
-
Цитата: Добрый день, подскажите какой дата принятия на работу должна быть в трудовой и на основании какого документа (приказ о принятии на работу или решение учредителя?). Начну с того что фирму помогала открывать фирма, занимающаяся ведением бух.учета. Есть документ от 11 числа- это решение единственного участника ООО, где говорится о том, что создать фирму, утвердить УК, назначить директора Иванова А.А. Госрегистрация датирована 19 числом.Также следом есть приказ от 19 числа назначить Иванова директором и предоставить право первой подписи банковских документов. Какую же дату ставить в трудовой Иванову о приняти на работу? 11 число и основание решение единственного участника или же 19 число и на соновании приказа который есть или нужно сделать приказ 19-м числом по установленной форме? СпасибоДобрый день!
Приказа о приеме на работу должно быть два: один по основной деятельности, который уже есть у Вас и еще один по личному составу, это приказ по форме Т-1. До этого должен быть заключен трудовой договор. Дата всех документов - 19 число, т.к. 11го у Вас еще не было организации. В трудовой книжке делается запись на основании приказа о приеме на работу.
