Верно ли составлен график при вахтовой работе?
добрый день! подскажите по графику вахта с 1 по 15 по 12 ч с двумя перерывами для отдыха и питания продолжительностью 30 мин: с 12.00 до 12.30 и с 18.00 до 18.30.
август норма-184, отработал 179 ч. недоработка 5 часа
сентябрь норма-176, отработал 179 ч. переработка 3 часа
октябрь норма-168, отработал 179 ч. переработка 11 часов
ноябрь норма-167, отработал 179 ч. переработка 12 часов
декабрь норма 176, отработал 179 ч. переработка 3 часа
день отъезда и приезда не считается, т.е сотрудник самостоятельно приезжает и заступает на работу в свой первый день работы, правомерен ли такой график работы, с учетом того что переработка (120 ч в год максимально допустимая) будет оплачена?
август норма-184, отработал 179 ч. недоработка 5 часа
сентябрь норма-176, отработал 179 ч. переработка 3 часа
октябрь норма-168, отработал 179 ч. переработка 11 часов
ноябрь норма-167, отработал 179 ч. переработка 12 часов
декабрь норма 176, отработал 179 ч. переработка 3 часа
день отъезда и приезда не считается, т.е сотрудник самостоятельно приезжает и заступает на работу в свой первый день работы, правомерен ли такой график работы, с учетом того что переработка (120 ч в год максимально допустимая) будет оплачена?
Comments
-
Добрый день.
Если учётный период - год, такой график работы допустим. Однако вам следовало бы составить его так, чтобы заранее не закладывать переработок. А если по факту случатся, тогда оплачивать в установленном порядке и конечно следить, чтобы не превысили 120 часов в год.
На сайте Роструда можно также перепроверять себя:
Памятка для работодателя "Работа вахтовым методом"
