Как оплатить работу в выходной день, если работника в этот день отзывают из отпуска?
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста,как правильно начислить сотруднику работу в выходной день.Отпуск с 27.06.2020-05.07.2020.9 дней Отпускные начислены и выплачены.01.07.2020 сотрудник выходит на работу на один день ,выходной.Приказ об оплате выходного дня есть,но нет распоряжения об отзыве с отпуска на один день.Как оплатить этот день?Пересчитать отпускные за 8 дней и оплатить выходной в двойном размере?
Comments
-
Добрый день.Цитата: нет распоряжения об отзыве с отпуска на один день.Нужно было оформить и получить согласие работника (ст. 125 ТК РФ).Цитата: Пересчитать отпускные за 8 дней и оплатить выходной в двойном размере?Да, если вашими ЛНА не предусмотрена более высокая оплата за работу в выходной (ст. 153 ТК РФ).
-
Добрый день.Цитата: но нет распоряжения об отзыве с отпуска на один день....Пересчитать отпускные за 8 днейЕсли будет оформлен отзыв из отпуска (а по другому у вас не получится оплатить рабочий день 1 июля), то для того, чтобы снова уйти в отпуск, нужно его оформить заново (на 4 или на 5 дней - на усмотрение работника). Расчётный период для оплаты отпуска изменится.
